Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor opskrbnog lanca
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Izvršnog direktora opskrbnog lanca koji će voditi i optimizirati naše operacije opskrbnog lanca kako bi osigurao učinkovitost i profitabilnost. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za nadgledanje svih aspekata opskrbnog lanca, uključujući nabavu, proizvodnju, distribuciju i logistiku. Vaš zadatak će biti razvijanje i implementacija strategija koje će poboljšati učinkovitost, smanjiti troškove i povećati zadovoljstvo kupaca. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje tržišnih trendova, izvrsne analitičke vještine i sposobnost vođenja tima kroz promjene. Također ćete surađivati s drugim odjelima kako biste osigurali usklađenost s poslovnim ciljevima i strategijama. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate iskustvo u upravljanju opskrbnim lancem, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija opskrbnog lanca.
- Nadzor nad nabavom, proizvodnjom i distribucijom.
- Optimizacija procesa za smanjenje troškova.
- Suradnja s dobavljačima i partnerima.
- Praćenje i analiza tržišnih trendova.
- Upravljanje timom i poticanje profesionalnog razvoja.
- Osiguravanje usklađenosti s propisima i standardima.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, logistike ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju opskrbnim lancem.
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Iskustvo u radu s ERP sustavima.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Poznavanje tržišnih trendova i praksi.
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste optimizirali naš trenutni opskrbni lanac?
- Koje strategije koristite za smanjenje troškova?
- Kako se nosite s izazovima u opskrbnom lancu?
- Možete li opisati svoje iskustvo s ERP sustavima?
- Kako motivirate svoj tim tijekom promjena?
